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    教师管理十条禁令

    Teachers administer ten prohibitions

    1.嚴格執行“學生評價教師”制度,教師要有高尚的師德情操,關愛學生的高度責任心,熱愛教育的勤勉態度,緊跟教學前沿的現代理念,緊隨高考新動向的專業素養,吸引學生的新穎教法。定期對學生進行問卷調查,凡每班有20%的學生對教師評價低于優良者,學校將把反饋結果公布在家長群里,陽光辦學,校長將對該任課教師予以警告整改,再次將予以解聘,該教師辦理離職,結算工資,同時啟用新教師。
    2.嚴禁教師教而不管、管而無效、考后不評、做后不講等現象出現,一次群內通報,二次罰款100元,三次校長誡勉談話并罰款200元,四次予以解聘。
    3.嚴禁教師值班缺崗、自習空堂、查寢流于形式等現象出現,一次群內通報,二次罰款100元,三次校長誡勉談話并罰款200元,四次予以解聘。
    4.嚴禁教師遲到早退、上課隨意出入教室、課堂上隨意接打手機、頻繁收發短信等現象出現,一次群內通報,二次罰款100元,三次校長誡勉談話并罰款200元,四次予以解聘。
    5.嚴禁教師在公開場合(包括微信群朋友圈)發表消極言論、頂撞上級、不團結同事等惡劣現象發生,一次群內通報、罰款200元、校長誡勉談話,二次直接解聘,看其態度決定是否扣罰當月工資和保留相關有效證件至聘任期滿。
    6.嚴禁教師在教學時間和教學場所吸煙酗酒進校園、與學生吸煙喝酒、帶學生私自外出、非公開場合與異性學生接觸談心、在學生面前異性教師之間關系過于親昵等惡劣現象發生,一次群內通報、罰款200元、校長誡勉談話,二次直接解聘,看其態度決定是否扣罰當月工資和保留相關有效證件至聘任期滿。
    7.嚴禁教師不了解高考變化和要求、不研讀高考新政策、憑感覺經驗授課、完不成教學進度、不備課就上課等教學事故的發生,一次罰款100元,二次校長誡勉談話并罰款200元,三次予以解聘。
    8.嚴禁教師不經家長同意擅自讓學生請假離校,一旦發生任何安全事故,由該教師負全責。一次群內通報,罰款100元,二次校長誡勉談話并罰款200元,三次予以解聘。
    9.嚴禁教師在家長群里不及時陽光公開學生在校情況及教師敬業專業形象、不及時私信告知家長學生違紀情況、不在家長群里仗義執言聽任家長歪曲事實抹黑學?;蚪處熜蜗蟮葠毫蝇F象發生,一次群內通報并罰款100元,二次校長誡勉談話并罰款200元,三次予以解聘。
    10.嚴禁教師管理疲軟、怯于管理、缺乏正氣抵制歪風邪氣、忍氣吞聲放縱家長學生不良言行、工作態度不敬業、工作水平不專業、缺乏責任感事不關己漠不關心等惡劣現象發生,一次群內通報并罰款100元,二次校長誡勉談話并罰款200元,三次予以解聘。
    備注:教師是學校的領導核心,正人先正己,治師必從嚴!每日巡視制度中的督查校長或值班校長,及時發現問題,現場整改,根據上述規定,依法依規,獎懲分明,嚴防瀆職懈??!

     

                                                                                                                                                                    至尚教育集團

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